Si cuidas a tus empleados, ellos cuidarán tu negocio

Uno de los pilares bajo el que se sustenta una empresa son sus empleados y tenemos que tener siempre muy presente que al igual que nosotros ante todo son personas que hemos de saber tratar con el debido respeto y consideración.

Ten en cuenta que un empleado feliz es mucho más productivo y rentable para la empresa, razón por la cual creemos que las claves para motivar a tus empleados es la siguiente:

  1. Crear un buen ambiente de trabajo, esta es una de las claves más importantes para que un empleado pueda dar el máximo de sí mismo y se esfuerce por mejorar día a día.
  2. Pagar un sueldo justo, no lo tomes como un gasto, piensa que es una inversión, un empleado bien pagado se sentirá valorado y empleara a fondo demostrando que has acertado contratándole y que se gana sobradamente su sueldo.
  3. Valorar las opiniones de los empleados les hace sentirse parte de la empresa y siempre trataran de aportar las mejores ideas en beneficio mutuo.
  4. Reconocer y premiar los logros es de vital importancia para lograr una satisfacción tanto personal como laboral. Desde una simple palmadita a un merecido ascenso pasando por unas vacaciones completas junto a su familia son una excelente forma de reconocer y premiar los logros obtenidos por tus empleados y que benefician directamente a tu negocio.
  5. Fideliza a tu empleado ofreciéndole beneficios sociales como un seguro médico privado, ayudas para guarderías, para transportes, en estudios (idiomas, cursos de formación,..) .
  6. Invertir en formación para que sean mejores profesionales, más cualificados, más eficaces, más productivos y estén más satisfechos de sí mismos.
  7. Invertir en herramientas que mejoren la productividad y faciliten el trabajo.
  8. Compatibilizar la vida laboral con la familiar flexibilizando horarios, permitiendo que en la medida de lo posible puedan trabajar en sus propias casas.
  9. Evaluar a los empleados  (el empleado debe saber que en cualquier momento puede ser sometido a una evaluación mediante técnicas de Mystery Shopper) para detectar y corregir posibles carencias así como comprobar las mejoras obtenidas a lo largo del tiempo.

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